9月28日上午，济南市召开“奋斗百年路 启航新征程”庆祝建党100周年系列新闻发布会莱芜区专场发布会，介绍莱芜区有关情况。区有关领导回答记者提问，介绍莱芜区人才服务工作情况及创新举措。
近年来，莱芜区委区政府高度重视人才工作，创新实施“智汇莱芜·人才强区”战略，在省市人才政策基础上，围绕引进、培养、使用、激励等人才发展全链条，制定《关于支持人才创新创业引领新旧动能转换的若干政策》《莱芜区高层次人才服务卡暂行办法》《莱芜区高层次人才服务专员管理办法》等扶持政策，人才发展环境不断优化，四方英才汇智莱芜。前期，泰钢集团等3家企业与俄罗斯工程院阿巴利辛等3名外籍院士签署合作协议，共建院士工作站，在刚刚结束的市国际高层次人才双创大赛中，莱芜区推荐97个项目参赛，取得9个初赛获奖，3个决赛获奖的优异成绩，目前已有4个项目注册落地，获奖和落地数量均在全市前列，从侧面反映出高层次人才对莱芜区营商环境的认可。
山东重工落地后，为保证项目顺利建设，莱芜区坚持高点谋划、密切协作，凝聚攻坚克难的最大合力。
抽调精锐力量全程护航。针对建设工期紧、人才集聚、问题集中等现状，成立由区委区政府主要领导任组长的项目建设领导小组，协调市区相关部门靠前一步、主动服务；抽调5名区级领导、50名机关业务骨干，组建山东重工新城指挥部，成立党工委一线集中办公，随时破解难题。同时，属地街道分别成立片区指挥部，重点负责拆迁工作，街道干部分组驻村、包户到人、全速推进。
创新打造“三包”服务模式。按照“项目需要、部门报到”的要求，组建重工人才服务专班，专门负责项目申报、政策落实、问题受理等工作。招工包揽，成立重工人力资源公司，组织26场招聘面试，输送技能人才217名；政策包送，定期上门开展政策宣讲活动，提升政策知晓度和申报成功率；服务包办，对反映集中的问题，人才服务专员全程包办，实现人才服务“零跑腿”。
加快推进人才安居工程。坚持三管齐下，全力解决7万产业人才住房需求。配建人才住房，规划建设103万㎡的人才生活区，优先安置1万余户急需家庭；落实补贴政策，给予本科以上人才每月700-3000元的租房和生活补贴；建设人才公寓，政府建设装修，人才拎包入住，目前，已建成150余套。
着力打造莱者芜忧人才生态。坚持双优原则，集聚医疗、教育优质资源，人才子女入学、配偶安置优先保障。投资13亿元建设莱芜人民医院新院，引进天津市人民医院医疗团队，提升医疗保障水平；实施教育质量提升工程，培育名师名校长，与中国海洋大学等知名高校结对子，定向输送优秀毕业生。开辟入学“绿色通道”，优先保障人才子女入学；根据人才家属原单位、岗位性质，优先安置到相应部门或企业，解除后顾之忧。
聚力产业发展全力招引配套项目。围绕产业城核心区域建设，打造工业4.0标杆园区，高标准配建水电暖气、5G网络等市政设施，引进发展轨道交通、汽车装备、氢能源等上下游配套项目，延伸产业链条，打造产业集群。目前，已有13家配套项目签约落地。
下一步，莱芜区将立足“省会城市副中心”“黄河流域先进制造业中心”定位，聚焦产业、企业发展需求，继续实施一批创新人才项目。坚持引育并重，实施“青年英才汇智计划”等引才项目，优化“莱芜英才”等育才工程，依托中国企业改革发展论坛金字招牌，引导龙头企业、知名企业家和顶尖人才落户莱芜；开展强基行动，打造雪野“一带一路”国际院士科创中心，深耕俄罗斯、乌克兰、哈萨克斯坦等海外院士资源，引进海外高端人才、先进技术，提升本土企业“自主造血”功能；打造优良环境，完善人才服务“金卡”制度，建设莱芜青年人才城，落实好人才政策，真正让人才放开手脚干事创业。
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