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巡礼齐鲁看党建|韩都衣舍:打造“三维”党建 赋能企业高质量发展

来源:鲁中传媒网编辑:06-30 14:57

近年来,全面提升新经济组织和新社会组织党建工作科学化水平,构建党建工作新格局,显得尤为重要和迫切。作为我国互联网年轻时尚女装品牌的领导者,韩都衣舍牢牢把握党建引领发展思想,独创了“党建+”“政委体系”等党建工作新理念、新方法,打破了党建与企业发展“两张皮”现象,让党建工作和企业发展水乳交融,探索出一条符合民营企业党建发展的新路子,党建成为企业发展的竞争力、凝聚力和生产力,促进了企业高质量发展。

2006年,韩都衣舍电子商务集团股份有限公司悄然成立,谁也不曾想到,这个主要聚焦年轻时尚女装的小公司紧紧抓住互联网经济发展的大潮,不断开疆拓土,迅猛发展,连续七年全网销量领先,赢得超5000万年轻女性青睐,成为天猫历史上首个粉丝收藏过千万的品牌。面对企业极速发展,公司如何把航定舵,应对市场的激流暗礁,驭风而进、破浪前行?如何凝聚集团上下力量,勠力同心,打造战无不胜、攻无不克的“铁军”……在成绩面前,韩都衣舍戒骄戒躁,保持定力,面对未来,韩都衣舍的回答斩钉截铁:“党建就是生产力” “党建强则企业强,党建兴则企业兴” “党建是企业文化建设的重要抓手”。

“结合互联网公司的特点和时代背景,韩都衣舍不断探索党建之路,创新党建工作方法,破解了一个又一个非公企业党建工作的难题,使党建与企业发展、文化建设有机结合,水乳交融,呈现出了峥嵘气象,焕发出了强大的生命力。”韩都衣舍电商集团党委副书记魏成高表示,“党建+体系是横向之轴,从左到右延伸到企业所有层面;政委体系是纵向之轴,从上到下贯穿各个层级;活动体系是平向之轴,从内到外覆盖全体员工;‘三维’党建为企业打造了红色引擎,为企业高质量发展带来了澎湃动力。”

业务全面覆盖 让党建水乳交融

2012年6月韩都衣舍公司成立党支部,2017年3月升格为党委,下设4个党支部,现有党员119人,党员队伍年轻化、知识化,其中35岁以下党员达到80.46%,本科以上学历党员达到82.03%。非公企业如何开展党建工作,才能最大赋能企业高质量发展?年轻时尚的互联网企业如何拓宽党建工作覆盖面,才能最大程度调动职工积极性,形成强大凝聚力?如何扎实有效开展党建工作,才能让党建不再是“花架子”“空摆设”“做样子”,不会让党建和业务顾此失彼,避免相互冲突的“违和”现象?

行棋观大势,落子谋全局。韩都衣舍党委思虑深远,从顶层谋篇布局。思想走在行动之前,就像闪电走在雷鸣之前。随着思考日渐深入,两大判断逐渐形成共识:“民营企业党建工作的核心问题是破解‘两张皮’现象,党的建设要与企业发展深度融合,把党的政治优势有效转化为企业的竞争优势、发展优势,让党建工作的高质量促进企业发展的高质量。”“党建不是党员的党建,是党组织领导下全体职工的党建。”

知者行之始,行者知之成。韩都衣舍党委夯基垒台、立梁架柱,党建工作蹄疾步稳,有序推进,在不断探索基础上,提出了“党建+”理念,将党建工作与集团创新、人才发展、文化建设、业务拓展、精准扶贫、社会公益、廉政文化、团建、统战等具体工作相结合,提升党建工作活力,以党建引领发展路径。

2018年5月,韩都衣舍为了促进重点项目发展,毅然决定成立“党建+突击队”,集团党委纪检委员刘学德担任“韩国时尚资源收割机战队”队长,负责挖掘韩国时尚资源,引入国内,接入韩都动力“云孵化”生态运营,支撑集团云孵化战略实施。“担当,让重任无险阻;冲锋,让目标有保证。通过党建+创新,让党员成为重大项目工程爆破手,充分发挥党员模范先锋作用和党组织的战斗堡垒作用,打造公司‘铁军’,为集团战略发展提供强有力的支撑和保障。”这支韩国资源开发团队战无不胜,攻无不克,成为韩都“高能团”,并于2020年8月受到集团嘉奖。

为激励党员职工不忘初心、干事创业,与企业同心同力、做强做大品牌,更好的履行社会责任,韩都衣舍将党建和公益有机结合,打造“无穷花开”特色党建公益品牌,致力于让每一位偏远乡村的孩子穿上时尚校服,健康成长。近几年来,韩都衣舍“无穷花开”的脚步遍及全国24个省级行政区51个地市的145所偏远乡村小学,资助偏远地区小学师生3万余人。党员职工作为爱心志愿者参加活动,以实际行动让偏远地区学生感受韩都温暖和社会之美。

不仅如此,韩都衣舍党委积极响应党中央构建“亲清”新型政商关系,从各个业务岗位选拔10名党员作为廉政监督员,负责集团廉政文化建设、对各业务部门廉政规章制度执行进行监督,保障集团廉政体系建设落到实处;成立扶贫办公室,坚持“智力”扶贫,推动乡村振兴;针对公司重点项目工程,由党员牵头成立项目战队,保障重点项目工程顺利开展……

党建工作做实了就是生产力,做细了就是凝聚力,做强了就是战斗力。“党建+”推动了党建工作与业务发展的水乳交融,增强了党员职工的凝聚力和向心力。“目前,公司90%以上的党员是经营骨干和管理人员,49%的骨干职工递交了入党申请书。党建已融入企业发展经营的方方面面,党员已成为公司产品研发、销售项目的骨干,成为推动公司快速发展的先锋力量,为企业高质量发展打造强大的‘红色引擎’。”魏成高表示。

“政委”踏石有痕 让党建扎根铸魂

“党建+”使韩都衣舍党建有了明确的方向和着力点,如何使“党建+”理念完美的执行落地,韩都衣舍构筑了一套独具特色的“政委”体系,政委成为“党建+”的首席执行官。

集团总“政委”由集团党委书记担任,负责牵头抓总;部门“政委”由党支部书记或委员担任,与部门经理搭档,专做基层党员的思想政治工作;基层“政委”由党小组组长担任,协助部门“政委”开展工作。三级政委体系,贯穿了集团上、中、下各个层级,使韩都衣舍党建实现了全集团上下一盘棋。不仅如此,为了保障党组织参与集团决策与管理,韩都衣舍从制度上进行“赋权”,给与政委“尚方宝剑”。党委成员和集团管理层实行双向交叉进入,政委一般都是部门里的二把手,业务负责人、部门总监如果不在,同级政委就可以行使决策权。

据魏成高介绍,政委五大职能包括思想工作、文化建设、职业规划、绩效考核和业务支持。“政委既是员工心理咨询师,又是其成长的智囊团,还是绩效考核官、业务发展的助推器。”政委多数是业务出身,是各业务岗位上的技术专业能手。在部门党员、职工遇到技术问题时,政委会进行专业性指导和问题解答,遇到跨部门协同时,进行多部门资源协调,解决部门业务上的实际问题,保障业务的顺利开展。不仅如此,针对员工每天的情绪、生活烦恼等,政委都会在第一时间发现,并积极协调资源,及时解决员工遇到的实际困难和问题。如今,在韩都衣舍,“政委体系渗入到党员和职工的思想、生活、职业规划等方方面面,有问题找政委已成为所有员工的共识。”

韩都衣舍创新建立“三级政委+五大职能”体系,构建党组织与管理层、党组织与党员职工经常性对话交流机制与活动组织,把党建工作有机融入生产经营全链条,围绕生产经营、企业文化、队伍建设、社会责任等方面,不断创新工作机制、活动载体和服务方式,发挥党建引领示范带动作用,使党的领导和企业发展相得益彰、相互促进,使党的组织和政治优势转化为企业发展优势。目前,韩都衣舍党组织已成为企业快速高质量发展的红色引擎,企业连续7年全网销量领先,真正实现党建工作和经济效益的双丰收,为企业树起金字招牌。

活动多姿多彩 让党建炫酷起来

商业智能飞龙在天战队、跨境电商蛟龙出海战队、智能营销火箭战队、韩都动力品牌乐翻天战队……这些炫酷的名字属于韩都集团倾力打造的重点项目攻关团队;“我是高手”“珠峰学习营”“百川学堂”“员工成长典礼”……这是韩都集团梯次展开的特色品牌活动。“党建引领,必须依托活动。公司员工很年轻,平均年龄只有27岁,针对学历高、年轻化、流动快等特点,集团打造了多姿多彩的各类活动,充分调动年轻人的积极性,打造超强的团队凝聚力,让党建活动和年轻员工同频共振。”作为集团最年轻的党委副书记,魏成高理解员工的心理特征,善于对症下药。

以品牌活动凝聚人心、以思想教育锤炼党性。韩都衣舍党委根据不同层级,策划了集团级党委活动、支部级活动、党员兴趣小组活动、青年团员创意活动;依托企业内部培训机构“韩都大学”,韩都衣舍党委又创新性推出“党委书记大讲堂”“我是高手”“珠峰学习营”“百川学堂”等深受年轻党员职工青睐的特色品牌活动。通过开展“我是高手”活动,在企业内部筛选出一批在产品研发、精准营销、售后服务等各专业领域内的高能员工,很多党员成为了公司标兵级员工,也影响带动了一批要成为高手的新晋员工。党员的模范先锋带头作用被充分调动起来,极大地促进党建工作与业务发展相融合,激发了强大的生产力。党建的带动作用在润物细无声处完成,无处不在,又春风和畅。(张宗才 照片由韩都衣舍提供)

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